Hauptaufgabe des technischen Einkäufers ist die weltweite Beschaffung von Metallkomponenten (z. B. Stanz- und Tiefziehteilen) und Kunststoffkomponenten.
- Erarbeitung und Umsetzung einer Warengruppenstrategie für die Bereiche Metall und Kunststoff
- Durchführung von internationalen Beschaffungsmarktanalysen
- Ausschreibungs- und Lieferantenauswahlprozess unter Berücksichtigung von Preis, Zeit und technischer Machbarkeit
- Aktives Lieferantenmanagement: Bewertung und Entwicklung von Lieferanten, Erstellung von Lieferantenvereinbarungen
- Management der strategischen Lieferanten, Aufbau von strategischen Partnerschaften
- Durchführung von Wertstromanalysen, kontinuierliche Prozessoptimierung sowie Identifizierung und Realisierung von Einsparpotentialen
- Projektarbeit und Integration von Lieferanten in Reengineering oder Entwicklungsprojekten mit den Fachabteilungen
- Koordination und Prozessoptimierung der ausländischen Standorte
- Erstellung und Bewertung des Warengruppenreportings und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
- Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufsumfeld in den Bereichen Metall und Kunststoff, idealerweise mit Bezug zur Automobilzulieferindustrie
- Hohes technisches Verständnis
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären, globalen Teams
- Produktkenntnisse in den Bereichen Metall und Kunststoff
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertragsrecht wünschenswert
- Verhandlungsgeschick, Argumentationsstärke und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsfähigkeit
- Ergebnisorientierung und Kostenbewusstsein
- Dienstreisebereitschaft (durchschnittlich 1-2 Tage pro Monat)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute ERP-, MS-Office- und SAP-Kenntnisse
Work-Life-Balance (38-Stunden-Woche, Gleitzeit und Teilzeitmodelle)
Individuelle Weiterbildung
Jobrad – gefördertes Fahrradleasing
30 Tage Jahresurlaub
Attraktive Vergütung (Tarif mit Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Flexibilität durch Mobiles Arbeiten (Home Office)
Bezuschussung der Betriebskantine
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Aktionen zur Gesundheitsförderung
Attraktive Rabatte auf hochwertige Markenprodukte
Mitarbeiterevents – Gemeinsam feiern, sporteln, Spaß haben
Onboarding – gezielte Integration von Anfang an
Langzeitkonto für Auszeiten und Sabbaticals
Sonja Zeidler
HR Business Partner
bewerbung@wallstabe-schneider.de
